Грин-карта США через работу

Грин-карта США через работу – это один из наиболее распространенных способов легального пребывания в стране. Каждый год 140 тысяч иммигрантов имеют возможность получить Грин Карты по рабочим категориям. Для тех, кто мечтает о переезде в США для работы и жизни, этот процесс может показаться сложным и запутанным. Однако, с правильным пониманием шагов и советов, он может быть гораздо более простым и доступным. В этой статье мы рассмотрим основные категории, по которым можно получить вид на жительство в США.

Иммиграционное законодательство США предоставляет иностранцам множество способов стать постоянными жителями страны (получить Грин-карту) через работу в Соединенных Штатах. К этим категориям «привилегированных иммигрантов», основанных на трудоустройстве (EB), относятся:

Первая категория (EB-1) — приоритетные работники:

1. Необыкновенные способности. Вы должны продемонстрировать выдающиеся способности в области науки, искусства, образования, бизнеса или спорта, получив устойчивое национальное или международное признание.
2. Выдающиеся профессора и исследователи. Вы должны продемонстрировать международное признание своих выдающихся достижений в определенной научной области. У вас должно быть не менее 3 лет опыта преподавания или исследований в этой академической области. Вы должны въехать в Соединенные Штаты, чтобы получить должность преподавателя или исследователя в университете, высшем учебном заведении или у частного работодателя.
3. Некоторые менеджеры или руководители транснациональных корпораций. Вы должны работать за пределами США не менее 1 года в течение 3 лет, предшествующих подаче петиции, или последнего законного неиммиграционного разрешения, если вы уже работаете на американского работодателя, подающего петицию. Американский петиционер должен вести бизнес не менее 1 года, иметь отношения с организацией, на которую вы работали за пределами США, и намереваться нанять вас на руководящую или исполнительную должность.

Вторая категория (EB-2) — иностранцы, являющиеся представителями профессий с высшим образованием или обладающие исключительными способностями (включая запросы на отказ от национальных интересов)

1. Продвинутая степень. Работа, на которую вы претендуете, должна требовать высшей степени, и вы должны обладать такой степенью или ее зарубежным эквивалентом (степень бакалавра или ее зарубежный эквивалент плюс 5 лет опыта работы в данной области после получения степени бакалавра). Вы должны соответствовать всем другим требованиям, указанным в трудовом сертификате, применимым на дату приоритета.
2. Исключительные способности. Вы должны продемонстрировать исключительные способности в области науки, искусства или бизнеса. Исключительные способности «означают степень компетентности, значительно превышающую ту, которая обычно встречается в науке, искусстве или бизнесе». Вы должны соответствовать всем требованиям, указанным в трудовом сертификате, если это применимо.

Третье предпочтение (EB-3) — квалифицированные рабочие, специалисты или другие работники

1. Квалифицированные работники. Вы должны быть в состоянии продемонстрировать, что у вас есть как минимум 2 года опыта работы, образования или подготовки, которые соответствуют требованиям к работе, указанным в трудовом сертификате. Соответствующее послешкольное образование может рассматриваться в качестве подготовки. Вы должны выполнять работу, для которой в США нет квалифицированных работников.
2. Профессионалы. Вы должны доказать, что имеете степень бакалавра в США или эквивалентную степень за рубежом, и что степень бакалавра является обычным требованием для поступления на работу по данной специальности. Вы должны выполнять работу, для которой в США нет квалифицированных работников. Образование и опыт не могут быть заменены степенью бакалавра. Вы должны соответствовать любым другим требованиям, указанным в трудовом сертификате.
3. Неквалифицированные работники (прочие работники). Вы должны продемонстрировать способность выполнять неквалифицированную работу (требующую менее 2 лет обучения или опыта), которая не носит временный или сезонный характер. Вы должны выполнять работу, для которой в США нет квалифицированных работников. Вы должны соответствовать любым другим требованиям, указанным в трудовом сертификате.

(ЕВ-4) Категория — Особые иммигранты

Вы можете иметь право на получение визы четвертого уровня (EB-4), основанной на трудоустройстве, если вы являетесь особым иммигрантом. Право на получение визы четвертого уровня имеют следующие особые иммигранты:

1. Религиозные работники;
2. Несовершеннолетние специальные иммигранты;
3. Некоторые работники телерадиовещания;
4. Определенные отставные офицеры или сотрудники международной организации G-4 или гражданские служащие НАТО-6 и члены их семей;
5. Определенные сотрудники правительства США, находящиеся за границей, и члены их семей;
6. Военнослужащие вооруженных сил США;
7. Сотрудники компании Панамского канала или правительства зоны канала;
8. Определенные врачи, имеющие лицензию и занимающиеся медицинской практикой в одном из штатов США по состоянию на 9 января 1978 года;
9. Неграждане, предоставившие информацию о преступной организации или предприятии или террористической организации, предприятии или операции (неиммигранты категории S).

(ЕВ-5) Категория — Иммиграционные инвесторы

Иммиграционное законодательство США позволяет определенным негражданам, являющимся иммигрантами по трудовому признаку, стать постоянными жителями страны (получить Грин-карту). Одна из категорий «привилегированных иммигрантов» включает неграждан, которые инвестировали или активно инвестируют 1 050 000 долларов (или 800 000 долларов в целевой район занятости или инфраструктурный проект) в новое коммерческое предприятие, которое принесет пользу экономике США и создаст не менее 10 рабочих мест на полный рабочий день для квалифицированных сотрудников. Этих неграждан также называют «инвесторами-иммигрантами EB-5», поскольку они относятся к категории пятой привилегированной визы, основанной на трудоустройстве.

Заключение

В заключении можно отметить, что программа получения Грин-Карты США через работу играет значимую роль в привлечении талантливых и квалифицированных специалистов в США. Этот механизм также способствует развитию экономики страны за счёт привлечения инвестиций и обогащения культурного разнообразия. Грин Карта становится не только символом переезда, но и возможностью для реализации профессиональных и личных амбиций в новой стране.